採用ミスマッチを解消

人材不足が顕著となっている保育業界では、多くの施設で人材未充が課題となっています。その状況の中で、求人側（保育施設）＝「採用はしたけれどすぐに辞めてしまった」、求職者（保育士）＝「園の方針が自分に合わなかった」といった採用のミスマッチが多々生じており、人材確保をより難しくしています。

ベースジャパンでは、求人側と求職者の双方に寄り添い、このミスマッチをベストマッチに変える双方が満足するマッチングを実現、人材不足の解消をお手伝いたします。